Légère hausse de l'emploi au 4e trimestre 2024

Au 4e trimestre 2024, l'emploi total (sans l'agriculture) en Suisse a progressé de 0,9% par rapport au 4e trimestre 2023 (+0,1% par rapport au trimestre précédent, après correction des variations saisonnières). Les entreprises ont annoncé 17,1% de postes vacants de moins qu'un an auparavant. Elles ont eu un peu moins de mal à recruter du personnel qualifié. De plus, les prévisions d'évolution de l'emploi demeurent positives, même si la prudence reste de mise dans les entreprises. Ce sont là quelques-uns des derniers chiffres établis par l'Office fédéral de la statistique (OFS).

Au 4e trimestre 2024, les entreprises en Suisse comptaient en tout 5,534 millions d'emplois, soit 48 300 postes de plus (+0,9%) qu'un an plus tôt. La proportion de femmes était de 46,7%. Fin décembre 2024, 2,281 millions de personnes travaillaient à temps partiel (69,3% de femmes). En termes d'emplois à temps plein, le volume de l'emploi a atteint 4,315 millions de postes. Il s'est donc accru de 40 800 équivalents plein temps (+1%) en un an.

Au 4e trimestre 2024, le volume de l'emploi dans le secteur secondaire (industrie et construction) a légèrement augmenté (+6700 postes; +0,6%) par rapport au même trimestre de l'année précédente, passant à 1,131 million de postes. Il s'est accru de 41 600 postes (+1%) dans le secteur tertiaire (services), pour atteindre 4,403 millions d'emplois.

Légère amélioration à court terme

Selon les valeurs désaisonnalisées, l'effectif de personnel des entreprises s'est accru de 6500 postes (+0,1%) au 4e trimestre 2024 par rapport au trimestre précédent. Au cours du trimestre considéré, le niveau de l'emploi a donc augmenté de 600 postes dans le secteur secondaire (+0,1%) et de 5800 postes (+0,1%) dans le secteur tertiaire. 

Le nombre de places vacantes diminue

Au 4e trimestre 2024, les entreprises ont annoncé au total 90 500 places vacantes, soit 18 700 de moins (-17,1%) qu'au même trimestre en 2023. Ce recul a touché tant le secteur secondaire (-17,5%) que le secteur tertiaire (-17%). Les places vacantes représentaient 1,6% de l'ensemble des postes (1,9% dans le secteur secondaire et 1,5% dans le secteur tertiaire).

Recherche de personnel qualifié un peu moins difficile

Les difficultés de recrutement de personnel qualifié, pondérées selon le nombre d'emplois, ont diminué au 4e trimestre 2024 par rapport au trimestre correspondant de l'année précédente (37,6%; -2,5 points de pourcentage). 

Des prévisions d'évolution de l'emploi légèrement moins optimistes

Les entreprises qui prévoyaient d'accroître leur effectif de personnel à court terme représentaient 11,7% de l'emploi total au 4e trimestre 2024 (contre 12,5% un an plus tôt) et celles qui envisageaient de le réduire, 4,7% (4% un an plus tôt). L'indicateur des prévisions d'évolution de l'emploi a légèrement reculé en comparaison annuelle (1,04; -0,9%).