Série : Relève pour la branche électrique (Suite 1)
Stage pratique d’orientation : faire de sorte que des écoliers deviennent des professionnels
Attirer et former la relève pour les métiers de l’électricité est une tâche exigeante. Toutefois, quelles sont les conditions juridiques et pratiques pour une entreprise formatrice et à quoi doit-on prêter attention ?
Pour la plupart des jeunes, la recherche d’une place d'apprentissage coïncide avec une phase de la vie qui n'est pas simple. La personne qui se décide à entreprendre un stage pratique d’orientation dans un métier de l’électricité effectue une démarche importante dans sa vie. À l’adolescence, la vie est souvent faite de hauts et de bas, aussi en dehors de l’école. Il est donc d’autant plus important de trouver des conditions stables et des structures claires au sein d’une entreprise formatrice. C'est pour cette raison que des prescriptions légales strictes sont en vigueur pour le stage pratique d’orientation.
Une priorité absolue : la sécurité
La formation et l’occupation de jeunes est réglementée dans les ordonnances sur les formations professionnelles initiales ainsi que dans l’ordonnance sur la protection des jeunes travailleurs, OLT 5. Cette dernière a avant tout pour but de garantir la santé des jeunes travailleuses et travailleurs et de favoriser leur développement physique et psychique. Les heures de repos (au minimum 12 heures par jour) et des informations suffisantes à l'attention des parents y sont entre autres prescrites. De plus, les travaux dangereux sont absolument interdits sauf s’ils sont effectués dans le cadre du métier choisi.
Étant donné que certains travaux de la branche électrique font partie du quotidien, la sécurité au travail des apprenants est la priorité absolue. Pendant le stage pratique au travail et au début de la formation, il ne faut jamais oublier que des novices travaillent sur le chantier. Cela signifie que lors du travail avec des machines de taille ou de perçage, ils doivent constamment se trouver sous surveillance, les instructions et les mises en garde doivent être claires et si nécessaire, elles doivent être placées à plusieurs endroits.
En tant qu’employeur, vous avez par ailleurs l’obligation d’annoncer l’occupation d’un jeune à votre assurance accidents (LAA). Les apprenants des stages pratiques d’orientation sont automatiquement inclus dans votre assurance en responsabilité civile. Il faut noter qu’il existe des règles cantonales supplémentaires.
Le stage pratique d’orientation représente une publicité pour la profession
En plus des conditions cadres juridiques, d'autres facteurs sont toutefois aussi décisifs pour le succès d’un stage pratique d’orientation. Pour les jeunes, le stage pratique d’orientation est une possibilité unique de se rendre compte de ce que sont les métiers de la branche électrique. C'est pourquoi, il faudrait leur offrir l’aperçu le plus varié et le plus intéressant possible dans le quotidien professionnel. Le temps passé dans l'entreprise n'est donc pas seulement une occasion pour vous de connaître des jeunes, c'est aussi une chance d’attirer les meilleurs dans votre entreprise. Vous et vos collaborateurs devraient donc présenter le métier le plus positivement possible mais aussi de façon réaliste. Cela est valable aussi pour un entretien avec les parents qui devrait avoir lieu déjà avant la conclusion d’un contrat d’apprentissage. On peut répondre à des questions ouvertes, lever des doutes et clarifier l’aspect financier. Une communication claire et honnête permet à tout le monde d’éviter des déceptions par la suite. Si tous ces points sont pris en compte, rien n’empêche un stage pratique d’orientation.