Parità salariale: la Confederazione mette a disposizione delle PMI lo strumento di analisi Logib
La parità salariale fra donne e uomini è garantita se le donne e gli uomini percepiscono un salario uguale per un lavoro uguale e di uguale valore. I datori di lavoro hanno bisogno di uno strumento adeguato per poter verificare se la parità salariale é rispettata nella propria azienda. Un webtool gratuito è ora disponibile anche per i datori di lavoro con meno di 50 dipendenti.
La Confederazione mette a disposizione dei datori di lavoro lo strumento di analisi standardizzato Logib per poter verificare se la parità salariale é rispettata nella propria azienda. L’utilizzo del webtool è gratuito, anonimo, sicuro e semplice. Logib è composto da due moduli. Il modulo 1 si basa su un metodo statistico ed è quindi particolarmente adatto alle aziende più grandi con molti dipendenti. Le aziende più piccole possono utilizzare il nuovo modulo 2. Se un'azienda impiega meno di 100 persone, l'analisi della parità salariale è volontaria. Gli apprendisti non sono contati.
Perché scegliere Logib:
- Logib consente di effettuare analisi affidabili sulla parità salariale con oneri ridotti.
- Oltre ai risultati dell’analisi della parità salariale, fornisce rapporti e dati indicativi utili per individuare differenze di genere.
- Logib è un servizio gratuito della Confederazione.
- È sottoposto a uno sviluppo costante con l’obiettivo di ridurre gli oneri a carico dei datori di lavoro e di aumentare la qualità del servizio.
- Per Logib sono disponibili molti servizi supplementari sul mercato, come formazione, consulenza e certificati.
- Se la vostra organizzazione partecipa ad appalti pubblici o richiede sovvenzioni, potete utilizzare Logib per fornire la prova richiesta sul rispetto della parità salariale.
- Le analisi della parità salariale creano trasparenza; inoltre contribuiscono a eliminare le disuguaglianze e a comunicarlo in modo credibile sia all’interno che all’esterno.