Scioglimento del contratto di tirocinio: statistiche fuorvianti
Il 28 novembre 2024, L’Ufficio federale di statistica ha pubblicato gli ultimi dati relativi allo scioglimento dei contratti di tirocinio, al reinserimento e allo stato di certificazione. Dalla prospettiva del settore elettrico i dati sono fuorvianti, soprattutto in merito ai motivi dello scioglimento.
I dati recentemente pubblicati comprendono il tasso di scioglimento dei contratti di tirocinio e il tasso di reinserimento della schiera che ha iniziato la formazione professionale di base tra luglio e ottobre 2019. Il tasso complessivo di scioglimento è stato del 25,1%. La maggior parte di coloro che sciolgono il contratto di tirocinio rientrano in una formazione di base: il 78,5% della schiera ne ha stipulato uno nuovo.
Da anni il settore elettrico registra un tasso di scioglimento dei contratti di tirocinio superiore alla media. Il 31,8% per gli installatori elettricisti e il 37,8% per gli elettricisti di montaggio. Tuttavia, poiché l’UST non ne rileva i motivi, i dati sono fuorvianti: non rappresentano né il cambio di professione (per esempio da installatore elettricista a montatore elettricista) all'interno dell’azienda, né il cambio di azienda formatrice con la stessa formazione di base o il cambio sia di azienda che di professione. Infatti tali cambiamenti si verificano frequentemente, il che significa che il numero di persone in formazione che lasciano il settore è probabilmente significativamente inferiore. Anche la pratica di stipulare più contratti di tirocinio contemporaneamente per poi dare avvio a uno solo non viene presa in considerazione.
Purtroppo, le precisazioni promesse dalla Conferenza svizzera degli uffici della formazione professionale CSFP in merito ai motivi di scioglimento non possono eliminare l'imprecisione statistica. In futuro, l'UST distinguerà tra un contratto sciolto a causa delle parti contraenti, della persona in formazione, dell'azienda formatrice o per motivi tecnici. Resterà tuttavia improbabile ottenere affermazioni affidabili circa la permanenza nel settore o al cambio di azienda.
Tali informazioni sarebbero fondamentali: EIT.swiss è fortemente favorevole alla permanenza delle persone in formazione nel settore elettrico. Statistiche affidabili sono essenziali per migliorare la formazione di base in modo mirato. A questo proposito, sarebbe giusto che i rilevamenti sul reinserimento verificassero se il settore di provenienza è stato effettivamente lasciato.