Situation stable sur le marché des places d’apprentissage

Les premières tendances rapportées par les cantons pour début 2024 font état d’un marché des places d’apprentissage globalement stable. La situation est comparable à l’année précédente. Comme de coutume, l’attribution des places d’apprentissage est plus avancée en Suisse alémanique, étant donné que le processus de recrutement commence plus tard en Suisse romande et au Tessin. Certains cantons rapportent l’arrivée au niveau de la formation professionnelle d’une volée issue d’années de forte natalité.

L'attribution des places d'apprentissage pour l'été 2024 est en cours. Elle sera comparable aux années précédentes selon les premières estimations fournies par les cantons. Fin janvier 2024, près de 26 000 contrats d'apprentissage avaient été signés dans l'ensemble de la Suisse. Sur le portail orientation.ch, environ 31 000 places sont encore vacantes pour la rentrée 2024 dans les bourses officielles des places d'apprentissage gérées par les cantons. De nouvelles places s'y ajoutent continuellement.

Égalité des chances dans le choix professionnel et la recherche des places d'apprentissage

Les cantons, les organisations du monde du travail et les entreprises formatrices mettent tout en œuvre pour que les processus de choix professionnel et d'attribution des places d'apprentissage se déroulent dans les meilleures conditions possible. En 2021, ils se sont engagés dans une déclaration d'engagement à publier les places d'apprentissage vacantes au plus tôt en août de l'année précédant l'entrée en formation et à conclure les contrats d'apprentissage au plus tôt un an avant l'entrée en formation. En outre, les offices cantonaux de la formation professionnelle peuvent approuver les contrats d'apprentissage au plus tôt en septembre de l'année qui précède le début de l'apprentissage. La déclaration d'engagement favorise l'adoption d'une conception commune du processus d'accompagnement du choix professionnel, qui se déroule en diverses phases dans le cadre des plans d'études régionaux, du droit du travail et de l'orientation professionnelle. Il est dans l'intérêt des jeunes, des entreprises et des cantons de respecter ensemble le calendrier du choix professionnel. Un tel engagement permet de contrer la course à la conclusion prématurée de contrats d'apprentissage et donc d'écarter le risque de résiliation de ces contrats.

Monitorage du marché des places d'apprentissage

La Conférence tripartite de la formation professionnelle CTFP surveille l'évolution sur le marché des places d'apprentissage et la situation des apprentis fraîchement diplômés. À cet effet, la Conférence suisse des offices de la formation professionnelle CSFP mène des enquêtes auprès des offices cantonaux de la formation professionnelle. Quatre fois par an, le Secrétariat d'État à la formation, à la recherche et à l'innovation publie les résultats de ces enquêtes. Ce monitorage permet d'identifier rapidement les tendances qui se dessinent et, le cas échéant, de prendre les mesures nécessaires.

_{Source: SEFRI}